Haute direction

Notre équipe de direction est composée de professionnels expérimentés qui se passionnent pour l’élimination des barrières qui font entrave à des personnes ayant une perte de vision partout au pays. Ensemble, ils veillent à ce que RDVC soit en mesure d’offrir des services de réadaptation exceptionnels à des milliers de personnes au pays, et ce, jour après jour.

Jennifer Urosevic, président et chef de la direction

Jennifer est chargée de diriger les activités de prestation de services de Réadaptation en déficience visuelle Canada à l’échelle pancanadienne. En tant que président et chef de la direction, elle supervise également l’accréditation organisationnelle et les normes opérationnelles applicables aux services de soins de santé. Jennifer a passé plus de 20 ans à gérer divers niveaux de réadaptation en déficience visuelle et a livré des présentations à l’échelle mondiale sur divers sujets, notamment sur les aptitudes précoces en orientation et en mobilité, l’accessibilité de l’environnement bâti, les programmes pour les jeunes et les voies d’accès à la réadaptation visuelle.

 

Josie McGee, vice-présidente, Innovation en soins de santé

Josie est responsable des relations gouvernementales, du développement des affaires et de la croissance de Réadaptation en déficience visuelle Canada. Elle est ergothérapeute et possède plus de 20 ans d’expérience en soins de santé et en développement d’entreprise. Avant de se joindre à l’équipe en 2019, elle a occupé le poste de directrice nationale de l’innovation en matière de soins de santé au Groupe Santé CBI.

 

Christopher McLean, vice-président, Qualité des services et normes de santé

Christopher est responsable de la veille économique, de l’assurance de la qualité et de la conformité réglementaire pour les services de santé de Réadaptation en déficience visuelle Canada. Il s’est joint à l’équipe en 2018 après avoir passé 15 ans à la Fondation INCA, où il a progressivement occupé des postes en philanthropie, en relations gouvernementales et en gestion de services de réadaptation. Il est l’ancien président du conseil d’administration de Halton Family Services.

 

Angelina Algranti, vice-président, Personnes et Culture

Angelina est responsable de l’équipe Personnes et culture de Réadaptation pour perte de vision Canada afin de conduire notre organisation vers nos objectifs stratégiques. Avant de se joindre à l'équipe en 2023, elle occupait le poste de directrice, Personnes et culture à INCA.

 

Dan Vodon, directeur exécutif, Manitoba et Saskatchewan

Dan est chargé de diriger la prestation des services de Réadaptation en déficience visuelle Canada au Manitoba et en Saskatchewan. Il possède près de 20 ans d’expérience au sein d’INCA et de Réadaptation en déficience visuelle Canada, notamment dans la gestion et la prestation de services de réadaptation aux personnes en perte de vision. Il possède une double certification de l’ACVREP en thérapie de réadaptation en déficience visuelle et en thérapie pour la basse vision.

 

Michael Reid, directeur exécutif, Ouest du Canada

Membre de l’équipe de Réadaptation en déficience visuelle Canada depuis 2021, Michael est un professionnel chevronné des relations avec la clientèle et du développement et du maintien des affaires. Il est responsable des activités liées aux soins de santé et de la prestation de services connexes dans l’Ouest du Canada. Il possède une vaste expérience en conception de produits et services dans le domaine de la prestation des soins de santé, ainsi qu’en service et soutien aux clients et aux patients, en innovation et en stratégies relatives aux produits et leur mise en œuvre.

 

Lisa Tyrrell, directrice générale, Soins de santé, Ontario

Lisa est chargée de diriger l'incroyable équipe de Réadaptation en déficience visuelle Canada en Ontario. Elle est une spécialiste certifiée en basse vision et a commencé son travail dans le domaine en tant que spécialiste en intervention précoce. En tant que directrice générale des soins de santé en Ontario, elle a maintenant l'occasion de rencontrer et de travailler avec le personnel de toute la province. Elle se sent privilégiée d'avoir fait partie du voyage pendant près de 20 ans en tant que membre de l'équipe de Réadaptation en déficience visuelle Canada et, auparavant, d'INCA.

 

Pamela Gow-Boyd, Pamela Gow-Boyd, directrice exécutive, Soins de santé, Canada atlantique

Pamela compte plus de 35 ans d’expérience au sein de Réadaptation en déficience visuelle et, avant cela, d’INCA où elle a commencé comme spécialiste de l’autonomie fonctionnelle, de l’orientation et de la mobilité. Passionnée par les soins axés sur le client, Pamela a fait ses preuves en mobilisant nos équipes talentueuses et en établissant des partenariats communautaires afin de mettre en œuvre avec succès les priorités stratégiques.

Christine Davidson-Hedden, directrice générale principale, Formation et opérations

Christine est responsable de la formation sur les opérations de RDVC et soutient l'équipe de direction. Christine possède plus de 16 années d'expérience auprès de RDVC  et auparavant d'INCA en administration.

Ruth Millard, responsable exécutive des affaires, relations avec le conseil d'administration et gouvernance

Ruth soutient le conseil d'administration national et les comités nationaux dans leur rôle de gestion et de gouvernance du RDVC . Elle s'est jointe au RDVC en 2022 après 10 ans au sein de la Fondation INCA, où elle a occupé des postes de gestion des bénévoles, de prestation de programmes dans les domaines des sports et des loisirs, de compagnon de vision et de soutien par les pairs. Elle est l'ancienne présidente de Volunteer Management Professionals Canada.