Carrières chez RDVC
Avancez avec nous. Ayez un impact.
Chez Réadaptation en déficience visuelle Canada, notre personnel est notre plus grande force. Nous sommes fiers de compter sur une équipe de professionnels de la santé exceptionnels partout au Canada, chacun apportant une expertise exceptionnelle mais aussi un engagement commun à soutenir les personnes ayant une perte de vision.
Souhaitez-vous vous joindre à l'équipe de RDVC? Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses prêtes à se joindre à notre équipe de thérapeutes spécialisés dans la perte de vision ou pour occuper des postes clés dans les domaines de l'administration, de la technologie et des opérations. Que vous recherchiez une carrière stimulante, un environnement qui valorise l'inclusion ou une équipe qui encourage la collaboration, vous trouverez votre place chez RDVC. Joignez-vous à une équipe qui permet de transformer des vies.
Pourquoi choisir RDVC?
Travailler à RDVC : Un aperçu
Notre engagement envers l’équité et l’inclusion
Avancez avec nous : Cultivez les compétences de demain
Rémunération globale chez RDVC
Notre processus d’embauche : À quoi s’attendre
Possibilités d’emploi actuelles
Pourquoi choisir RDVC?
À RDVC, nous nous engageons à 100 % à faire en sorte que chaque voix soit entendue, que chaque point de vue soit pris en considération et que chaque interaction soit menée avec compréhension et empathie.
Découvrez notre Vision, Mission et nos Valeurs.
Nous sommes convaincus que le travail doit être plus qu'un simple emploi : il doit être une occasion d'avancer, de s'épanouir et de conférer un plus grand impact. À RDVC, ce sont nos employés et notre culture qui nous distinguent. Nous offrons :
Une carrière cohérente – Chaque poste à RDVC contribue à transformer des vies grâce à des services de réadaptation innovateurs destinés aux personnes vivant avec une limitation visuelle et à leurs familles.
La diversité, l’équité et l’inclusion au cœur de nos valeurs – Nous nous engageons fermement à recruter de manière équitable, à favoriser l'appartenance et à veiller à ce que chaque membre de l'équipe ait son mot à dire pour favoriser l'excellence du service à la clientèle.
Croissance et développement professionnels – Nous offrons des programmes de mentorat, de développement du leadership, des technologies d'assistance innovantes et de la formation continue, afin d’aider à atteindre leur plein potentiel.
Équilibre entre vie professionnelle-personnelle et bien-être – Nous proposons des horaires de travail flexibles, des ressources en matière de santé mentale et des programmes de bien-être pour vous soutenir dans votre vie professionnelle comme dans votre vie personnelle.
Rémunération et avantages sociaux concurrentiels – Nous reconnaissons et récompensons les talents par une rémunération équitable, des prestations de santé complètes, des congés payés et des avantages exclusifs grâce à des programmes tels que Perkopolis.
Joignez-vous à nous!
Travailler à RDVC : Un aperçu
Nous sommes fiers de respecter les normes d'accréditation et de certification les plus strictes en matière de réadaptation visuelle. Nous nous réjouissons de maintenir les normes les plus élevées dans ce domaine et nous nous efforçons de créer un milieu de travail où chaque voix est valorisée et où les idées favorisent l'innovation.
Voici ce que nos employés ont à dire sur leur vie à RDVC :
Quel est l’aspect le plus gratifiant de votre emploi?
« Quand un client vit un moment décisif et qu'il parvient à faire quelque chose qu'il pensait impossible auparavant. Ce sont les meilleurs moments, les victoires. Certaines sont importantes et difficiles à obtenir après de nombreux essais d'appareils au bout de plusieurs rendez-vous, d'autres sont plus modestes, comme le fait de montrer une application d’aide à la basse vision ou ajouter un éclairage. Mais chaque fois qu'un client est vraiment et sincèrement ravi de ce qu'il peut désormais accomplir, cela en vaut la peine. »
Amber-Joy Boyd
Spécialiste en basse vision et responsable de la pratique professionnelle, Saskatchewan
Est entrée chez RDVC en 2013
Quel est l’aspect le plus gratifiant de votre travail?
« L'aspect le plus gratifiant de mon travail est de constater des changements positifs dans le développement des enfants et des nouvelles compétences acquises par les jeunes enfants entre la naissance et l'âge préscolaire. Il est également gratifiant de voir la confiance des parents et des proches aidants augmenter à mesure qu'ils parcourent le chemin de l'apprentissage et découvrent comment leur jeune enfant interagit avec le monde qui l'entoure. »
Rose Brownridge, Manitoba
Ergothérapeute
Est entrée chez RDVC en 2010
Conseils aux personnes qui envisagent une carrière dans le domaine de la réadaptation visuelle
« Il s'agit d'un métier unique qui vous permet de faire partie d'une communauté restreinte de personnes aidant d'autres personnes à surmonter des épreuves parfois extrêmement difficiles et personnelles. Nous ne sommes pas seulement des spécialistes de la réadaptation qui tentons d'aider les gens dans leurs tâches quotidiennes; nous sommes aussi des personnes qui aident quelqu'un à retrouver le goût de vivre. »
Adam Dupuis, Ontario
Spécialiste en orientation et mobilité (SOM)
Est entré chez RDVC en 2000
À RDVC, vous serez entouré de professionnels de la santé passionnés, d'experts en réadaptation visuelle et d'équipes de soutien qui changent la vie des gens au quotidien. Découvrez l'équipe de professionnels de RDVC.
Notre engagement envers l’équité et l’inclusion
À RDVC, nous comprenons et reconnaissons que nous sommes extrêmement privilégiés de servir nos clients sur des territoires qui ont été habités depuis des millénaires par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Le terrain sur lequel se trouve notre siège social à Toronto est couvert par le Traité n° 13, un accord signé en 1805 par les peuples Mississauga et les représentants de la Couronne. Nos bureaux et nos employés sont répartis dans des communautés partout au Canada. Nous reconnaissons qu'ils sont situés dans des régions qui comprennent les terres traditionnelles des Cayuse, des Umatilla et des Walla Walla, dans l'actuelle ville de Victoria, en Colombie-Britannique, et s'étendent jusqu'aux terres des Beothuk et des Mi'kma'ki à St. John's, à Terre-Neuve-et-Labrador.
Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée nous permet d'offrir des soins exceptionnels et de favoriser l'innovation. Notre culture inclusive accueille des collaborateurs de tous horizons et favorise leur épanouissement personnel et professionnel dans un environnement exempt de discrimination. Nous encourageons vivement les personnes issues de ces communautés, notamment les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les femmes, les groupes racialisés et les personnes LGBTQ2S+ à explorer les possibilités de carrière chez nous.
En nous concentrant sur l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité (IDEA), nous visons à constituer une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons et à favoriser des changements positifs dans le domaine des soins de la santé.
Pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité, consultez.
Reconnaissance des territoires à RDVC
Visitez la page Web consacrée aux soins de santé aux Autochtones de RDVC, où vous trouverez des renseignements sur nos efforts de réconciliation et d'autochtonisation, ainsi que sur notre reconnaissance des territoires et la manière dont nous répondons activement aux appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation.
Nous vous invitons également à explorer les ressources sur la réadaptation visuelle et à obtenir des conseils éclairés sur le Programme des services de santé non assurés.
Avancez avec nous : Cultivez les compétences de demain
À RDVC notre plus grande force réside dans notre personnel. Nous nous engageons à Viser plus haut et à aller plus loin en instaurant une culture d'apprentissage et de croissance continus, dans laquelle les employés sont outillés pour atteindre leur plein potentiel. Nous accordons la priorité aux besoins de notre équipe, ce qui se traduit dans nos avantages sociaux compréhensifs, nos systèmes de soutien solides et nos opportunités de développement professionnel. Nous favorisons la durabilité organisationnelle en nouant des partenariats avec des établissements d'enseignement supérieur tels que l'université de Montréal, l'université de Colombie-Britannique, etc.
Notre engagement en faveur du développement académique et professionnel continu vous donne accès à des programmes de mentorat, de formation, à des ateliers et à des ressources éducatives pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière. Nos initiatives en matière de bien-être sont au cœur de notre engagement à créer un milieu de travail positif dans lequel chacun peut réussir et s'épanouir.
Joignez-vous à nous pour cultiver la culture suivante : Viser plus haut et à aller plus loin qui, non seulement, élève notre organisation, mais enrichit aussi la vie de nos clients, des membres de notre équipe et des communautés que nous servons.
Ressources de perfectionnement professionnel
Voici les partenaires du programme d’apprentissage :
Orientation et mobilité
Établissement/Partenaire : Université de la Colombie-Britannique
Thérapie en réadaptation visuelle
Établissement/Partenaire : Université de Montréal
Thérapie pour basse vision
Établissement/Partenaire : Dr. Whittaker
Gestionnaire de soins pour les clients
Établissement/Partenaire : Reseau canadien d’education en soins de sante (anciennement York University)
Intervention précoce auprès des personnes aveugles ou ayant une basse vision
Établissement/Partenaire : Surrey Place
Études en vision (M.Ed., option VRT)
Établissement/Partenaire : University of Massachusetts Boston
Rémunération globale chez RDVC
Nous nous soucions de votre bien-être et nous voulons nous assurer que vous vous épanouissez. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages adaptés à vos besoins, notamment :
Rémunération équitable et compétitive
Selon le poste pour lequel vous avez été embauché, nous proposons des salaires compétitifs assortis d’avantages sociaux, de généreux congés et un compte d'épargne libre d'impôt pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie privée. Nous proposons également un régime de pension agréé avec des cotisations versées par l'employeur.
Santé et bien-être
Nous vous proposons une gamme complète d'avantages sociaux, comprenant une assurance maladie, une assurance vie collective, une assurance dentaire, une assurance soins de la vue améliorée et une assurance invalidité de courte durée.
Bien-être
Nous souhaitons que les membres de notre équipe s'épanouissent dans leur travail, mais aussi dans les autres aspects de leur vie. Grâce à des congés payés généreux, à des congés maladie, à des congés personnels et à des horaires flexibles, nos employés peuvent trouver un équilibre entre leurs priorités personnelles et professionnelles.
Apprentissage et développement
Votre croissance est notre croissance. À RDVC, nous favorisons une culture d'apprentissage selon laquelle tous les employés sont outillés et encouragés à explorer des possibilités d'apprentissage inclusives et accessibles : ateliers, conférences, LinkedIn Learning et accès au développement professionnel.
Reconnaissance de votre travail
Nous disposons d'excellents programmes de reconnaissance conçus pour montrer notre appréciation à notre équipe et lui offrir des récompenses intéressantes pour célébrer le travail extraordinaire qu'elle accomplit afin de faire avancer notre mission. Gagnez des points Awardco® et échangez-les contre des récompenses non monétaires ou monétaires, comme des cartes-cadeaux Amazon. Notre programme Awardco permet aux employés de gagner des points pour obtenir des récompenses intéressantes, telles que des cartes-cadeaux et des expériences.
De plus, grâce à Perkopolis et Hub International, bénéficiez de réductions exclusives sur une vaste gamme de produits et de services, que ce soit des frais d'automobiles, des loisirs ou des articles de vente au détail et des voyages!
Notre processus d’embauche : À quoi s’attendre
Nous croyons en un processus de recrutement transparent, équitable et mobilisateur, afin que vous vous sentiez soutenu à chaque étape. Voici comment cela fonctionne :
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Explorez les possibilités – Parcourez les postes à pourvoir et postulez en ligne.
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Examen des candidatures – Notre équipe examine attentivement chaque candidature.
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Premier contact – Si votre candidature est retenue, notre équipe chargée du recrutement vous contactera pour un entretien.
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Étape de l’entretien – Rencontrez le comité de recrutement pour discuter de vos compétences et de votre expérience.
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Dernière étape – Références, évaluations (le cas échéant) et offre d'embauche chez RDVC!
Accessibilité
RDVC accueille et encourage les candidatures de toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. Des mesures d'adaptation peuvent être mises en place à la demande des candidats tout au long du processus de recrutement. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins.
Possibilités d’emploi actuelles
Franchissez une nouvelle étape dans votre carrière et contribuez à changer des vies grâce à la réadaptation visuelle. Découvrez nos offres d'emploi et participez à notre mission.
Découvrez toutes les possibilités offertes par Réadaptation en déficience visuelle Canada.